A Engie Brasil Energia lança um Programa de Capacitação para PCDs (pessoas com deficiência) para atuação na sede da Companhia, no bairro Agronômica, em Florianópolis.
Estão elegíveis pessoas com deficiência acima de 18 anos – Foto: Rafael Neddermeyer/Agência Senado/NDAs oportunidades são afirmativas para o público PCD e integram o #GeraDiversidade, um guarda-chuva de ações que promovem a inclusão no ambiente profissional, proporcionando maior o ao mercado de trabalho para grupos minorizados. Os interessados podem se inscrever no site.
As vagas são para nível de assistente e os candidatos serão alocados nas áreas em que tenham mais afinidade, considerando os conhecimentos prévios dos profissionais e as necessidades da empresa. Estão elegíveis pessoas com deficiência acima de 18 anos, que sejam estudantes ou recém-formados de ensino técnico ou graduação em cursos diversos.
O programa tem como foco o desenvolvimento de competências e experiência no mercado de trabalho. A contratação é em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com prazo determinado.
Os aprovados vão compor o banco de talentos da Engie, tendo a oportunidade de participarem da seleção para posições com prazo indeterminado.
As pessoas que, por alguma razão, não forem efetivadas, seguirão no banco de talentos e estarão mais preparados para buscar novos desafios, resultado de conhecimentos e habilidades adquiridos durante o programa, além de receber capacitação para processos seletivos.
“Além de ser a coisa certa a se fazer, é comprovado que a pluralidade de ideias é fundamental para encontrar soluções mais criativas e inclusivas, beneficiando as relações de trabalho e a performance das empresas. Com a iniciativa, queremos capacitar e impulsionar o o das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, além de acelerar a inclusão e diversificar cada vez mais nosso quadro de colaboradores”, destaca a Diretora istrativa da Engie Brasil Energia, Luciana Nabarrete.
